法规定每月工作22-23天。《法》并未对者的每月的工作时间做出规定劳动合同法规定每月工作时间21.5天，吃鲨鱼肉和鲸鱼肉哪个违法但对于每周的工作时限做出了约定。《法》没有具体。月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。月计薪天数关系到加班费按照《法》相关规定，者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

法定每月工作的天数是20.83天。法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250。83工作日（166.64小时），因此劳动法规定月工作时间1720元22天工资算法，超过该规定的工作时间都属于加班，应支付《法》第四十四条规定的。

在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 B、每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。 。根据法规定 工资是按上班天数算的吗 劳动法规定每月工作时间174小时每天加班半小时还不算加班劳动法用工时间规定连续上班22天违反劳动法吗，整治酒驾是什么违法行为民法可撤销的民事行为兰州市城关区司法局地址请律师诉讼一般怎么收费法律援助要费用吗美国司法机构房屋遗产诉讼费用者每天的工作时间，不能超过8小时，平均每周的工作时间，不超过44小时，22天工资计算公式为当月工资=月薪÷21.75×22，这就是法规定的算法标准，但是工资的计算方。

《法》中没有每月上班天数为22天的相关规定。根据《中华共和国法》中规定：第三十六条：实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不。用人单位要求加班的，应当向者支付延长工作时间的报酬劳动法规定的工作时间21.75天，否则者可以向主管投诉 劳动法22天制不够22天怎么算 22天制一个月31天工资怎么算劳动法规定日工作时间，主张如下。

《法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资。问 法规定薪资计算方式是怎样的?每个月是否是以22天来计算工资?还是以39天来计 已解答 0 个法律咨询 1新法下的工资计算新法规定，月工作时间是2。