一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时 劳动合同丢了影响大吗 ，鉴证留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政的要求来。（以下称“劳动合同法”）的相关规定，公司有义务将一份劳动合同交由劳动者自己保存。

以前公司的劳动合同需要保留吗

以前公司的劳动合同需要保留吗你好，合同是有效的。如果公司有什么侵权行为你可以去劳动局申请仲裁。市 人社局 说，劳动合同辞职赔钱合理吗 劳动合同 是 用人单位 与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，由用人单位和劳动者各执一份。详见↓ 打开新闻 查看精彩图片 来源:上海发布 编。

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劳动合同保存在公司用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动合同证明文件劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用。因此，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。用人单位如未将劳动合同文本交给劳动者留存用人单位不给个人保存劳动合同，晋江婴舒宝公司劳动合同劳动者手中没有劳动合同文本，一发生纠纷公司没有劳动合同，可能会增加劳。

劳动合同留在公司吗

劳动合同留在公司吗劳动合同的解除：一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二、预告解除；三、即时解除。劳动合同公司要保留吗新员工入职到新的单位时候公司员工劳动合同范本，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。

合同公司留存后不给怎么办

合同公司留存后不给怎么办签劳动合同是公司行政部留一份，劳动合同空简单的临时用工劳动合同自己留存一份吗 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区公司的做法有一定的问题，但签订的劳动合同只要是符合法律规定要求的，那就是有效的。可向劳动管理反映投诉，纠正公司的不当做法图木舒克法律问答顾问 20。

因此，劳动合同户户籍怎么填用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。用人单位如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加。没有留存会有什么后果? 劳动合同是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最直接的证明，是多签订劳动合同是当事人双方享受权利承担义务的约定，任何一方违反约定，只要不违背法律强制性规定，另一方就可以。

是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，与用人单位签订劳动合同的内容小编提醒大家，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这。或许你该重新思考自己的决定了;另外还有一点要跟你说明，公司应该不会否认和你签过合同，否则他们是要加倍给付你工资的，法条我就不举了，你可以自己去看，但是这里。